Dans un monde professionnel en constante évolution, le concept de « slashing » gagne en popularité. Cette tendance permet aux individus de cumuler plusieurs activités professionnelles, offrant ainsi une flexibilité et une diversité sans précédent.
Le slashing répond à la quête d’épanouissement personnel et professionnel, tout en s’adaptant aux exigences du marché moderne. Découvrez comment cette révolution de carrière transforme les parcours professionnels et ouvre de nouvelles perspectives pour ceux qui souhaitent diversifier leurs compétences et maximiser leur potentiel.
Plongez dans l’univers du slashing et explorez ses nombreux avantages pour une carrière enrichissante et dynamique.
Définition et contexte du slashing
Le « slashing » désigne la pratique de cumuler plusieurs activités professionnelles simultanément. Ce phénomène, en plein essor, sera au cœur des discussions lors du Salon SME, un événement majeur pour les indépendants qui se tiendra au Palais des Congrès à Paris. Prévu pour ce lundi 23 septembre, ce salon propose diverses conférences dédiées aux slashers, ces travailleurs polyvalents qui jonglent entre différentes carrières.
L’importance croissante de cette tendance reflète une évolution du marché du travail où flexibilité et diversité des compétences deviennent essentielles. Le Salon SME offre ainsi une plateforme idéale pour échanger sur les défis et opportunités liés à la multi-activité professionnelle.
Le parcours de Marine Vibler : De consultante à hypnothérapeute
Marine Vibler, 28 ans, a débuté sa carrière chez Forvis Mazars en tant que consultante après ses études. Rapidement, elle ressent le besoin d’explorer d’autres horizons et s’engage dans des activités associatives comme secouriste à la Croix-Rouge. Parallèlement, elle découvre l’hypnose et décide de se former progressivement, profitant de quelques congés sans solde. Après un an, elle demande à passer à temps partiel pour concilier son emploi salarié avec sa nouvelle passion.
Pendant un an et demi, elle jongle entre ces deux activités avant de demander une rupture conventionnelle suite à son congé maternité. Aujourd’hui, Marine est entièrement dédiée à son activité d’hypnothérapeute.
Adaptation des politiques chez Forvis Mazars
Pour répondre aux aspirations de ses jeunes collaborateurs, Forvis Mazars a supprimé en 2019 la clause d’exclusivité de ses contrats, permettant ainsi le slashing. Les conditions imposées incluent l’interdiction de développer une activité concurrente, de cumuler deux emplois salariés et de nuire à l’entreprise.
En janvier 2023, une charte interne est venue formaliser cette démarche. L’objectif principal est de fidéliser les talents en leur offrant plus de flexibilité.
Marielle Barbe, spécialiste du sujet, souligne que malgré une prise de conscience croissante, les entreprises doivent encore surmonter des réticences et stéréotypes pour pleinement intégrer cette nouvelle réalité professionnelle.
