En France, certains métiers sont plus recherchés par les entreprises que d’autres. Justement, voici des exemples concrets de jobs prisés par les recruteurs en 2024 !
Voici les métiers les plus demandés en France
D’après une enquête récente, le métier du responsable contrôle de gestion est très recherché de nos jours. Il s’agit d’un élément majeur au sein d’une entreprise, chargé de l’accompagnement financier et stratégique des directions opérationnelles. Sa principale mission consiste à analyser en profondeur la performance économique de la société.
En contrepartie, ce responsable touche 65 000 € par an au début. La rémunération progresse ensuite à 75 000 € jusqu’à 90 000 € selon l’expérience.
Parmi les métiers les plus recherchés par les recruteurs, il y a aussi le comptable général. Il assiste le directeur comptable dans l’établissement des bilans et la centralisation des données entre différentes branches de l’entreprise. Il s’agit d’un job en or, d’après les économistes. La rémunération annuelle s’élève à 36 000 € bruts en moyenne pour un débutant, contre 42 000 € pour un niveau intermédiaire et jusqu’à 48 000 € par an pour une expérience avancée.
D’autres postes prisés à la rentrée 2024
Toujours selon la même étude, le gestionnaire de paie est aussi un poste recherché en France. Il s’agit d’un élément crucial d’une entreprise qui s’occupe des déclarations sociales et fiscales en plus de la gestion des paies. En début de carrière, ce professionnel touche uns salaire brut moyen de 40 000 € par an (jusqu’à 60 000 € par an avec de l’expérience).
Idem pour le responsable comptable qui supervise la santé financière d’une entreprise selon les réglementations comptables et fiscales en vigueur. En parallèle, cet expert est également chargé des projets de transformation financière de la boîte. En contrepartie de son dur labeur, il perçoit chaque année un salaire annuel brut moyen de 60 000 € (jusqu’à 80 000 € avec de l’expérience).
Vous avez probablement déjà entendu parler du métier de « key account manager » (KAM). Très recherché, ce job propose une rémunération brute annuelle moyenne de 42 000 €. Pour une expérience intermédiaire, le salaire moyen s’élève à 55 000 €, puis à 70 000 € par an pour une expérience avancée. Nous parlons ici du « responsable grands comptes », celui chargé du recrutement et de la fidélisation des plus gros clients d’une entreprise.
Les recruteurs s’intéressent aussi à ces postes …
Les recruteurs s’intéressent, par ailleurs, au chef de projets IT. En l’absence de ce professionnel, les projets de transformation digitale des entreprises n’aboutissent à rien de concret. Son salaire annuel brut moyen se chiffre à 45 000 € en début de carrière. Avec de l’expérience, celui-ci progresse à 55 000 € (jusqu’à 65 000 €).
De son côté, le juriste en protection des données personnelles est aussi dans le collimateur des recruteurs français. Il accompagne les entreprises dans le cadre de la mise en conformité par rapport aux nouvelles réglementations en vigueur en matière de traitement des données. Bien qu’il touche une rémunération annuelle inférieure à celle du HRBP (soit 50 000 €, contre 60 000 €), ce juriste reste un élément indissociable au développement d’une entreprise moderne.
