La retraite est l’une des périodes les plus appréhendées par les salariés. En effet, ces derniers devront, qu’ils le souhaitent ou non, faire face à une baisse des revenus.
Cependant, pour pouvoir profiter de sa retraite, il est important de partir à taux plein. Mais, qu’en est-il des personnes qui n’ont pas travaillé et qui cherchent les moyens pour obtenir 5 ans de cotisation pour la retraite ? Les réponses dans cet article.
Comprendre le fonctionnement de la validation de 5 ans de cotisation sans travailler
Bénéficier de 5 ans de cotisation sans avoir effectué une activité professionnelle est tout à fait possible, bien que la plupart des Français l’ignorent. En effet, il s’agit des trimestres gratuits ou assimilés qui vous sont attribués afin de compenser les périodes durant lesquelles vous n’avez pas pu exercer votre fonction. Bien évidemment, ils seront intégrés dans le calcul de votre pension de retraite.
Sur 5 ans, vous pourrez alors bénéficier de 20 trimestres, seulement si vous remplissez certaines conditions. Vous devez vous trouver dans l’une des situations suivantes :
- Le chômage
- La maternité
- Le service militaire
- Les sportifs de haut niveau
- Les expatriés
- Être arrêté pour détentions provisoires
Attention, pour profiter de cette gratuité au titre de formation professionnelle, il faudra être chômeur en fin de droit et être âgé de plus de 55 ans avec 20 ans de cotisations. Elle s’adresse aussi aux apprentis et aux travailleurs handicapés.
Il convient cependant de souligner que les trimestres accordés sont limités selon la circonstance. Pour les périodes de maternité ou de paternité, par exemple, vous ne bénéficierez que de 8 trimestres c’est-à-dire 4 pour la grossesse et l’accouchement, et 4 pour l’éducation de l’enfant. Dans le cadre d’une invalidité, le seuil est de 4 trimestres.
L’impact des trimestres assimilés sur la retraite
Comme indiqué précédemment, les trimestres assimilés sont pris en compte dans le calcul de la durée d’assurance requise. Ce qui permettra de définir si votre pension sera affectée par une décote ou une proratisation. Il convient de rappeler que le trimestre gratuit ne confère pas les mêmes droits que le trimestre gratuit.
En effet, si vous souhaitez obtenir un départ anticipé pour carrière longue ou pour handicap, il faudra avoir le nombre de trimestres cotisés minimum imposés. Aussi, il n’a pas d’impact sur la surcote.
Il arrive cependant que les trimestres assimilés s’avèrent inutiles, notamment si dans la même année, vous avez cumulé les trimestres validés avec les trimestres gratuits. Vous l’aurez compris, les trimestres validés ne sont pas attribués à n’importe qui. Il est important de bien se renseigner et de connaître sa situation pour les faire valoir.
